Отправлено
Vanbasten в 12.10.12 14:36 (67 прочитали)
Президент коллегии футбольных арбитров России Николай Левников ответил на заявление Роберто Розетти о том, что в нашей стране нет судей.
"Недавно в интервью одному изданию, глава Департамента судейства и инспектирования Роберто Розетти высказался касательно вопроса о количестве судей в России, указав на их дефицит ("…всего 3000, против 30000 – в Италии…").
Думаю, что если говорить об общем количестве судей по всей стране, то у нас их, и впрямь, не хватает. Однако я бы с осторожностью стал приводить цифру "3000" хотя бы потому, что в 2003 году, когда Коллегия Футбольных Арбитров провела аудит, эта цифра уже равнялась 3500. Эта цифра включала в себя тех, кто обслуживал матчи различных соревнований у себя на местах в регионах. А это – очень значимый пласт футбола любительского и полупрофессионального уровней, а также – соревнования детско-юношеский коллективов. И в принципе, посчитав количество проводимых в тот период соревнований, из расчета трех человек в бригаде на матч, необходимо увеличить это количество в два раза – т.е. 7000. Расчет был проведен на примере календарного плана всех официальных соревнований в Санкт-Петербурге. Данная цифра позволяла бы задействовать трех судей в матчах не только мужских, но и юношеских, и детских команд! В том же 2003 году был обозначен ряд направлений в работе над тем, как реализовать эту цифру. К сожалению, составленная программа не была подкреплена финансово, и не хватило времени с учетом важных проблем того времени. Я склонен предполагать, что с того времени количество судей существенно не изменилось. Это может на примере Санкт-Петербурга подтвердить тот факт, что как было в коллегии около 150 действующих арбитров, так столько же и осталось. Притом, что Академия Спортивного Арбитра выпустила в свет уже более 160 своих воспитанников.
А вот с другой стороны, говорить, что в России вовсе нет судей – не совсем корректно. Ведь это арбитры, обслуживающие матчи профессиональных команд. До недавнего времени их было 300 человек, что при определенном подходе, было оптимальным. Это количество тех людей, из которых, при наличии серьезной работы, спортивной конкуренции и объективного просмотра, - можно было готовить конкурентоспособную и качественную смену для тех арбитров, которые уже работали на высшем уровне. В этой связи я бы хотел напомнить, что в 2006 году три представителя нашей страны входили в список топ-судей Европы. Это ровно столько же, сколько в Англии и Германии, и на одного представителя меньше, чем в Испании и Италии. Кроме того, за последние 15 лет, два представителя отечественной школы судейства на двоих в сумме провели 2 финала Европейских кубков, 4 полуфинала Лиги Чемпионов, 3 полуфинала кубка УЕФА, финал Межконтинентального кубка, а также участвовали в двух Чемпионатах Мира и двух Чемпионатах Европы.
Другое дело, что для того, чтобы растить судей в России до подобного количества, возможно, не следовало уменьшать численность арбитров-профессионалов от 300 до 254 представителей. Такое уменьшение привело к объективным проблемам (в том числе – с назначениями) в отдаленных регионах страны. Масштабы нашей страны огромны и едва ли уменьшение конкуренции среди судей-профессионалов пойдет всем нам на пользу. И особенно важно к тем персоналиям, кто может и должен создавать здоровую конкуренцию – относиться бережно. Причем речь идет о конкуренции не искусственной (привлекая только молодых). Необходимо очень бережно относиться ко всем, кто может создать конкуренцию настоящую, профессиональную!
Поэтому, если пытаться проводить сравнительные параллели с 30000 в Италии, то в нашей стране у нас попросту не хватит структуры соревнований. С другой стороны, 7, максимум 8 тысяч судей – смогли бы не только обеспечить проведение официальных соревнований по всей стране на должном уровне, но и сами арбитры – были бы обеспечены оптимальной нагрузкой (3-4 игры в неделю на различных уровнях, начиная с детско-юношеских соревнований). Это то, что касается соревнований любительского статуса. Но с точки зрения профессионального судейства, с точки зрения создания конкуренции – у нас достаточно людей и в нынешнем поколении (не говоря уже о тех, кого не смогли сохранить). Но, повторюсь: для качественного и работоспособного сочетания "зрелой гвардии" и "молодых талантов" - необходимы бережность, совместная работа, ответственность и объективные критерии отбора. Я убежден, что это – осуществимо!"
